La formación dirigida a las comisiones (negociadora, de seguimiento e instructora) está orientada a dotar a las personas que las integran de un marco común y operativo para el desempeño de sus funciones.
No se trata de una formación generalista sino de un espacio específico en el que se trabaja el conocimiento normativo de cada una, el análisis de situaciones concretas y la correcta aplicación de procedimientos, con el fin de garantizar que las funciones asignadas se ejerzan de forma adecuada, con criterio y coherencia.
Veamos brevemente cada una:
La formación para la comisión negociadora se centra en comprender el marco legal y técnico que regula los planes de igualdad así como todos los detales del proceso de negociación y el papel de cada parte, facilitando una negociación informada y alineada con la normativa vigente.
Las personas participantes adquieren criterios para analizar diagnósticos, definir medidas viables, establecer indicadores y plazos, y evitar errores habituales que pueden generar bloqueos, impugnaciones o dificultades en la posterior implantación del plan.
Puede impartirse tanto en modalidad de aula virtual, en sesiones en directo impartidas por Beatriz Zafra Caramé, formadora especializada, como en formato online, favoreciendo la autonomía y flexibilidad de la organización.
En el caso de la comisión de seguimiento la formación se orienta a clarificar funciones, responsabilidades y límites de actuación dentro de la comisión. Se abordan los mecanismos de seguimiento y evaluación de las medidas adoptadas, la interpretación de indicadores y la detección de desviaciones o incumplimientos.
El objetivo es dotar a la comisión de herramientas para realizar un seguimiento eficaz, documentado y coherente, facilitando la toma de decisiones, la elaboración de informes y la propuesta de ajustes o mejoras cuando sea necesario.
Puede impartirse tanto en modalidad de aula virtual, en sesiones en directo impartidas por Beatriz Zafra Caramé, formadora especializada, como en formato online, favoreciendo la autonomía y flexibilidad de la organización.
La formación para la comisión instructora está específicamente enfocada a la gestión de procedimientos relacionados con el acoso sexual y/o por razón de sexo. Se trabaja la correcta instrucción de los expedientes, el análisis de los hechos, la valoración de pruebas y la aplicación de garantías procedimentales.
Se refuerza la seguridad en la actuación, el respeto a la confidencialidad y la imparcialidad, y se ofrecen criterios claros para evitar errores formales que puedan invalidar el proceso o generar situaciones de inseguridad jurídica para la organización y las personas implicadas.
Esta formación se realiza en sesiones en directo impartidas por Beatriz Zafra Caramé, formadora especializada, exclusivamente a través del aula virtual, ya que el trabajo de la comisión instructora requiere un espacio de diálogo, explicación directa y resolución de dudas en tiempo real para garantizar una correcta aplicación de los procedimientos.